職場健康
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緣起

由於國內產業結構已漸漸轉型,在傳統職場健康照護上,多以職業衛生之角度推動勞工安全、勞工健檢與職業病防治等,但隨著國內產業已轉型為重視腦力、創造力的資訊科技業,職場健康促進的模式也應有所轉換,現今應該更進一步針對員工的生活品質,以全方位的職場健康促進規劃,引發企業主及員工對職場健康促進的認同及需求,並營造出更好的工作環境,使企業提升競爭優勢,促進員工健康,進而達成全民健康之理想與目標。

 

願景

喚起各行各業職場員工及企業主之健康意識,並藉由職場員工點的出發,落實於生活並將健康觀念帶回家庭與社區,形成面的推廣以達成全民健康,同時營造更安全、友善、健康的職場,進而實現健康臺北城之願景。

 

推動職場健康促進的好處與效益

對企業 ↑ 員工健康、士氣、生產量、服務品質、企業形象、和諧勞資關係。
↓ 工作意外、病假率、健康保險支出成本、抱怨、流動率。
對員工 ↑ 健康狀況、健康組織的知識與技巧、士氣、就業滿意競、自尊、健康的家庭、工作年限。
- 維持勞動力。